De plus en plus d’adultes en reconversion ou en quête d’une montée en compétences choisissent une voie directe : celle du bootcamp. En dix semaines, sans prérequis techniques, ils apprennent à concevoir un site ou une application et à travailler en équipe. C’est ce que propose La Capsule, fondée en 2017, et aujourd’hui reconnue par la plateforme indépendante Course Report comme le « meilleur bootcamp européen 2025« .
Présente dans neuf villes en France et en Europe, La Capsule affiche un taux de retour à l’emploi de 90 %. L’objectif ? Former des développeurs web et mobile juniors rapidement opérationnels, grâce à un programme structuré et à une pédagogie fondée sur la pratique.
Agathe, ancienne élève de la promotion de janvier 2025, résume :
« Le programme est bien structuré, progressif, et surtout très orienté vers la pratique. »
Son retour d’expérience éclaire les temps forts de cette formation accélérée.
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Un format condensé mais intensif
La formation développeur web se déroule sur dix semaines, à temps plein. Chaque journée alterne apprentissages techniques et mise en pratique immédiate sous forme de projets. L’objectif est clair : rendre les élèves autonomes rapidement, même s’ils partent de zéro.
« Le rythme est intensif, mais pensé pour reproduire la réalité du métier », explique Noël Paganelli, CTO. « L’enchaînement cours et pratique permet d’ancrer durablement les acquis. »
Pour Agathe, ce format intensif est un atout :
« Le teacher est présent toute la journée pour répondre à nos questions. On avance vite, mais on ne se sent jamais seul. »
Une pédagogie tournée vers l’action
Pas de cours théoriques longs ni d’exercices désincarnés. À La Capsule, on apprend en codant : petits projets quotidiens, binômes, défis techniques, correction en temps réel. L’accent est mis sur l’autonomie, l’entraide et la progression continue.
« Nos élèves codent dès le premier jour », souligne Marlène Antoinat, CEO. « Ils apprennent à collaborer, à résoudre des problèmes, à itérer. Ce sont des compétences aussi importantes que les langages eux-mêmes. »
L’ambiance dans les classes joue un rôle clé. « Il y a beaucoup d’entraide entre élèves », note Agathe, qui souligne la bienveillance du groupe comme un levier d’apprentissage.
Le projet final, une mise en situation concrète
Pendant les deux dernières semaines, les élèves conçoivent en équipe un projet complet : application mobile, plateforme métier, site interactif… L’objectif est de mobiliser l’ensemble des compétences acquises.
Pour Agathe, ce moment est décisif :
« C’était une super occasion de mettre en application tout ce qu’on avait appris, en conditions réelles. On s’est réparti les rôles, on a pitché notre projet, on a appris à travailler ensemble. »
L’employabilité au cœur du programme
Dès les premières semaines, les élèves bénéficient du soutien du Career Center : construction du CV technique, préparation aux entretiens techniques, simulations, mise en réseau, conseils personnalisés. L’approche est pragmatique.
« Le bootcamp n’est pas une fin en soi », rappelle Marlène Antoinat. « C’est une passerelle vers un emploi. Notre mission, c’est de leur permettre d’intégrer rapidement le marché. »
Pour aller plus loin:
Cette approche orientée action rappelle fortement les méthodes employées dans des formations plus spécifiques comme une formation en marketing digital, où la pratique immédiate favorise une montée rapide en compétences concrètes.
